logo
 
?

азартные игры определение в законе

Выскажите, пожалуйста, своё мнение по следующему факту: работники в обеденное время и во время для перекуров играют в карты. Я бы на это и сослался, тем более, что использование имущества работодателя, например обеденный стол, на котором играют в карты, можно ограничить, типа только по назначению.

Работодатель сказал прописать в правилах внутреннего трудового распорядка запрет на игру в карты на территории организации. А то мало-ли чем они на том столе еще вздумают заниматься Не ну тут вообще привлекать к ДВ сразу можно, т.к. Даже если в ПВТР допускаются перекуры (как у нас в зимнее время при определенном графике жесткости ветра и температуры по 15 мин в час на обогрев и отдых, для тех кто на улице пашет), то это считается рабочим временем, значит допустимо на перекурах запретить - это сто пудов, а вот в обед. в ПВТР установить запрет на пронос игральных карт на территорию предприятия. далее запретить азартные игры на территории предприятия шаг 3. Неужели на Конституции, или где-то еще заложено священное право каждого гражданина играть в азартные игры где захочется???

yuristenok передыв на обед в рабочее время не включается, и поэтому используется работником по своему усмотрению, значит запретить играть в карты нельзя. Вопрос, в общем-то, следующий: имеет ли право работодатель придумывать для работников новые ограничения, если подобных ограничений нет в законе (не только в ТК, но и вообще)??? Работодатель всегда может прикрыться Законом о проведении азартных игр, чтобы мол не обвинили в организации игорного бизнеса.

Собрать с работников подписи об ознакомлении шаг 4. объявить приказом и провести конкурс по шахматам (можно блиц) на призы раб-ля... Моя позиция основывается на следующем: территория работодателя (земля, здания, сооружения, агрегаты, механизмы и пр.) находятся в собственности РД (как варианты аренда, хоз ведение и пр.), в общем РД является законным владельцем определенного имущества, которым работники пользуются или в котором работники находятся, следовательно, как владелец, РД имеет право устанавливать как условия пользования своего имущества, так и нормы поведения на своей территории.

Потом, подписывая ТД работники знакомятся с ПВТР в котором предусмотрено, что играть на территории предприятия в ЛЮБЫЕ азартные игры запрещено в любое время. 189 Дисциплина труда - обязательное для всех работников подчинение , трудовым договором.

И у РД именно такие правила поведения, не нравится работнику, пускай идет к другому РД.

Или по Вашему нельзя запрещать мусорить на территории, или материться (по мату так вообще песня Положим в ПВТР не обязательно применять именно данную формулировку, возможно просто указать "карты". 4 азартная игра - основанное на риске соглашение о выигрыше, заключенное двумя или несколькими участниками такого соглашения между собой либо с организатором азартной игры по правилам, установленным организатором азартной игры. фактически, по смыслу закона, игра без интереса - азартной не является. В любом случае ТК привязывается к правилам поведения и определяющим словом для поведения является слово ИГРА, а азартная она или нет, не важно, можно запретить играть во все, а то вдруг мячик притащут, начнут стекла бить или доминошками стол разобъют В ПВТР закладываем обязанность работника работать, а в обед обедать или отдыхать, но не играть, тут же перечисляем чего делать нельзя ни при каких обстоятельствах, не нравится выходи за территорию в обед и рубись там хоть в карты, хоть в спорт, просто правила поведения у нас такие.

Есть работы где даже сморкаться нельзя, а то имущество РД (например на часовом заводе цех сборки механических часов) может быть повреждено.

Азартные игры и игорные дома размножились в устрашающем объеме. Ответ прост, ибо статистика показывает, как из года в год растет число пристрастившихся к азартным играм и повышению ставок.

Мы не сможем достичь великого, если не начнем с малого.

Как не сможем добраться до вершины лестницы, если не будем подниматься со ступеньки на ступеньку.

С помощью ставок ты хочешь оказаться на вершине, не предпринимая шагов в этом направлении.